Scania и общество
Scania стремится сократить до минимума влияние своей продукции на экологическую обстановку, как во время ее производства, так и во время ее эксплуатации. Мы это делаем, учитывая возможное влияние на окружающую среду в течение всего жизненного цикла наших грузовых автомобилей, автобусов и двигателей.
Концепция продукции и системы производства компании Scania отличаются продуктивностью использования ресурсов и принципом осторожности. Наша работа по охране окружающей среды заключается в экономии ресурсов и энергии, а также в выполнении таких требований наших клиентов, как низкий уровень потребления топлива и выбросов вредных веществ.
С заботой о водителе
Стратегия развития продукции и услуг в компании Scania в первую очередь учитывает интересы водителя. Мы считаем, что водитель – это ключевой фактор производительности, экологичности и безопасности. Опытные и ответственные водители — это залог существования машиностроительной отрасли, но зачастую их вклад в жизнь общества недооценивается.
Использование альтернативных видом топлива имеет большое значение в контексте всемирной борьбы с климатическими изменениями. Рецепт от Scania для экологически чистого транспорта сочетает традиционные и новаторские взгляды — возобновляемые виды топлива, гибридные технологии, внимание к обучению водителей и большая рациональность в работе транспортных систем. Scania уже более 20 лет разрабатывает автомобили, которые работают на таких альтернативных видах топлива, как, например, этанол.
Компания Scania имеет сертификат на соответствие Стандарту ISO 140001, а экологическая политика распространяется на всю деятельность компании.
Создание рабочих мест
Компания Scania принимает участие в жизни общества, создавая рабочие места и инвестируя в инновации, а также обеспечивая конкурентоспособные виды транспорта для своих клиентов, способствуя их получению стабильной прибыли. Scania активно принимает участие в жизни местного сообщества и стремится управлять всей своей деятельностью с учетом экологического состояния.Для того, чтобы сотрудники, бизнес-партнеры, клиенты и владельцы чувствовали себя в компании комфортно и уверенно, компания должна существовать по высоким этическим стандартам. Scania поддерживает Нормативы OECD для многонациональных предприятий. Наряду с принципами руководства в компании и ключевыми ценности, эти нормативы формируют фундамент для работы по всей организации Scania.
Важность этического подхода
Компания Scania придает огромное значение этическим и социальным ценностям и активно их внедряет в своей организации. Scania набирает сотрудников, основываясь на их компетентности, всегда придерживаясь ключевой корпоративной ценности "уважения к личности".Этический подход к работе и бизнесу – это обязанность каждого сотрудника. Ключевая ценность "уважения к личности" определяет отношения работников компании Scania с их клиентами и своими сотрудниками. Каждый менеджер отвечает за то, чтобы довести до сведения и удостовериться в выполнении этических требований.
Закупочная организация требует, чтобы поставщики для Scania следовали Всемирной декларации ООН о правах человека в отношении здоровья, безопасности, оплаты труда и условий работы их сотрудников.
