Scania инвестирует средства в программу тренингов для сотрудников

В Швеции сотрудники компании будут чередовать работу с обучением. Аналогичные меры планируются в других производственных подразделениях компании в Европе и в Южной Америке.

 Именно таким образом компания пытается ответить на современную нестабильную экономическую ситуацию. Представители Scania уверены, что этот путь – инвестиции в будущее, которые обеспечат достойную отдачу после возрождения деловой активности.

«Мы планируем уделить внимание повышению квалификации нашего персонала, вместо увольнений. Это выгодные вложения, которые, в итоге, позволят нам выйти на более высокий уровень, когда рынок нормализуется”, – сказал Пер Халлберг (Per Hallberg), исполнительный вице-президент и директор по производству и снабжению.

В ходе подготовки тренингов компания Scania активно сотрудничает с городской Администрацией Стокгольма и председателем городской Комиссии Пером Юнкелем, который был назначен правительством Швеции в качестве официального лица по изучению последствий финансового кризиса на рынке труда. По его мнению, массовые увольнения приведут в конечном итоге к падению уровня профессиональной подготовки сотрудников компании. Проведение тренингов, наоборот, позволит сотрудникам улучшить свои профессиональные знания, что поможет им при устройстве на работу.

В Швеции в ходе тренингов сотрудники получат возможность поучаствовать в индивидуальных и групповых занятиях, целью которых является обсуждение возможных направлений технического совершенствования продукции фирмы. Они также получат возможность улучшить свои знания иностранных языков и математики.

С той же целью, Scania проводит во Франции и Нидерландах подобные формы тренингов или предоставляет работникам гранты на обучение.